1.负责管理全省气象部门各级领导班子和后备干部队伍建设。组织拟定省气象局党组管理干部的选拔、考核、任免、交流等工作管理制度并监督执行，承办省气象局党组管理干部的考核、任免、退休等工作。
2.拟定全省气象部门处级领导干部培训计划，并组织实施。负责处级领导干部挂职锻炼，参加党校、行政学院学习以及高层次人才培训等人员的选派工作。
3.研究拟定全省国家气象系统机构编制上报方案并承担有关组织实施工作；负责编报、审核、下达全省气象部门事业编制、科级机构和领导职数设置及监督与管理工作。
4.归口管理全省气象部门人才工作，拟定相关配套措施并负责组织实施；负责全省气象部门高层次和高技能人才队伍建设工作；负责各类人才评价体系建设工作，承办人才队伍的评估工作。
5.负责全省气象部门干部人事制度改革工作，归口管理干部人事工作的指导、检查、监督工作。
6.负责全省气象部门国家公务员的管理工作，归口管理全省气象部门人员调配工作。
7.归口管理全省气象部门专业技术职称评审工作，负责各类专家、优秀人才的选拔、送审、考核等工作。
8.负责全省气象部门专业技术人员、职员和工勤人员的聘用、考核等管理工作。
9.归口管理全省气象部门劳动工资计划、审批以及社会保障工作，组织拟定工资制度改革实施方案并负责实施工作；负责全省气象部门人力资源信息系统建设及维护工作，承办人事信息统计工作。
10.负责全省气象部门处级党员领导干部民主生活会的管理、指导工作，承办省气象局党组民主生活会拟定主题、制定方案、征求意见等工作。
11.归口管理全省气象部门教育和培训工作，拟定培训规划、计划并组织实施，负责管理职工教育经费。
12.负责省气象局党组管理干部和省气象局机关工作人员人事档案的管理，指导全省气象部门人事档案工作。
13.负责全省气象部门事业单位法人登记管理工作。
14.负责管理省气象局人才交流中心的工作。
15.承担省气象局交办的其他工作。
